求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时,招聘会也是在给求职者一个机会,在短时间内进行自我推销,给招... 查看详情 》
在工作中,我们会遇到这样一种人,他们任何时候都希望自己永远立于主动的地位,让你接受他们的意愿,如果你要反抗,就注定要在他们的暴风骤雨中黯然消失。还有一种人,他们一旦有了自己的决定,别人一般情况下就只有服从,而没有回旋的余地。如果要赢得他们的心,就要... 查看详情 》
俗话说的好,习惯决定命运,这句话一点都不夸张。良好的工作习惯给人好的印象和感觉,能在很大程度上帮助你在职场取得成功。这是两则企业招聘广告:项目经理:1、做事踏实,追求完美,有较强的组织、协调能力;2、注重工作效率,有良好的工作习惯,懂得管理时间;3... 查看详情 》
会计人的职业发展方向通常集中在以下四个方面,会计网小编提醒会计从业者,根据自身实际情况做出适合自己的职业发展道路非常重要。1、企业会计企业会计一般分为四个方面:财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。(1)财务会计。一般工作内容:登记凭证账簿... 查看详情 》
比上不足,比下有余的时代已经结束了,现在已经没有中间立场,你只能选择两个极端:要么成为领先的少数,要么成为平庸的多数。本文向你提供了8种策略。你与科技的关系,可能给你带来难以想象的机会与成长,也可能让你成为众多平庸者中的一员。正如卡尔?纽波特在他的... 查看详情 》
找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做到“六个避免”:一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一... 查看详情 》
一、不要人云亦,要学会发出自己的声音单位、部门的管理、运行、决策,需要有人献言献策,适时而富有建设性的建议,往往会取得双赢的效果。时代在发展,过去的措施需要完善。领导的部署有时不一定周密,别人的建议不一定正确。智者千虑,必有一失,一味的赞美显得庸俗... 查看详情 》
很多人得了一种病,自己却并不知道,甚至还觉得不是病,是好事。这种病叫作“忙碌病”。这类人,你身边一定有,而且可能不在少数。他们晚上在办公室加班到凌晨,会拍一张公司外漆黑的城市夜空,发一个朋友圈,附上一句看似吐槽,实则炫耀的鸡汤:“在别人熟睡的时候,... 查看详情 》
“偷梁换柱”陷阱吴女士去应聘某房地产中介公司的会计,招聘广告上标明月薪1500元。经过简单面试后,吴女士被录取了。但当她去报到时,却被告知按照公司的规定,所有员工必须在一线锻炼一段时间,熟悉整个公司的运作流程后方可回到本职岗位。到了月底,吴女士为公... 查看详情 》
以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。情商低下的人智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,... 查看详情 》
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