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职场人必须具备哪些软技能

时间:2022-10-25 11:49

软技能也就是右脑技能,随着人年龄的增长,受情商驱动的那些技能慢慢地就发挥更大的作用。考虑到绝大多数人没法靠拼家世搭上提拔的火箭,因此在职场上只能逐步发展,软技能作为认清自我、与人打好交道的核心,就会随着时间的推移越来越重要。此外,由于左右脑技能发展的不同步,后辈的软技能往往很难迅速超越长者。

因此,随着职场人士年龄的增长,软技能越来越重要,作用越来越大。

职场人,你具备哪些软技能?

根据洒家浅薄的人生和职场经验,生瓜蛋子和老炮,区别主要是在软技能方面。

鉴于软技能没有量化标准,而且很难在不同的人之间进行比较,因此我大解释系的确搞不出软技能大比武的电视节目,请大家原谅。

但是没关系,洒家可以和列位分享如何与自己进行软技能大比武。比赛项目,就是上面说的那几项重要软技能;参赛选手有三位,就是当年的你,如今的你,和未来理想中的你,总之都是你。赛事就是职场上经常遇到的各种局面和情况,越棘手越能考查你的软技能。

作为系主任,现在洒家以身作则,进行自我剖析,贴出各类标签,供列位参考并欢迎对号入座。

七项职场软技能决定你一生

上述这些软技能,从外人的角度来看,跟剥洋葱一样,是分层次的。

以你老板为例,除了你专业知识扎实、专业技术过硬、出活快、质量高这些硬技能以外,最先引起他注意的,往往是你当众演讲即表达的能力(当然包括书面表达能力,即你写出来的东西条理清晰读起来最好有快感),其次是谈判能力,即和公司内外部利益攸关方斗争妥协的能力,接下来是团队合作。

其他软技能不是一下子就能看出来的,但随着你入职时间越来越长,你老板观察你越久,其他软技能也会逐步展现。你老板会不断根据这些发现调整对你的评估,判断你更适合做什么工作,换言之就是怎么更好地用你。在发挥这些软技能方面,你所要做的就是不断学习提高,有机会就让老板看到,增加在管理层面前的曝光率(ExecutiveExposure)。


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