为满足卫生健康工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定，诸暨市卫生健康局决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
诸暨市卫生健康局下属事业单位计划招聘工作人员80名（40个职位），招聘单位、招聘岗位、岗位代码、招考人数及专业、学历要求等见附件《2022年诸暨市卫生健康局公开招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘对象
（一）招聘对象应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.年龄18至35周岁（
5.须在医疗机构从事卫生专业技术工作连续满三年，且目前仍在医疗机构从事该专业工作（医疗机构是指：公立医疗机构；医疗机构执业许可证副本所列类别为医院或专科医院的民营医疗机构)，相关工作经历须有相应的合同和社保等佐证资料，由诸暨市卫生健康局负责具体解释；
6.符合《计划表》中招聘岗位所需的学历、专业等资格条件，须具有资格证的岗位，其资格证注册范围须与岗位相一致，专业根据招聘岗位特点由诸暨市卫生健康局负责具体解释；
7.户籍不限。绍兴市范围内卫生健康事业单位在编人员参加公开招聘的，须提供所在单位及主管部门同意报考的证明，不能提供的，视作不符合应聘要求。
上述人员须在报名前取得招聘条件所需的学历（学位）证书和招聘岗位所需的职(执)业资格证书，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
本次招聘所涉及的工作经历等时间年限、时间节点计算统一截止到
（二）凡有下列情形之一者，不得应聘：
1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）规定不得确定为录用人选的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒人员；
3.诸暨市行政事业单位在编人员；
4.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法
本次招聘工作按网络报名、资格初审、缴费确认、笔试、现场资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）网络报名和资格初审
1.报名时间：
2.资格初审时间：
3.报名网址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2136
应聘人员登录网报平台，完成诚信报考承诺，按岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片等信息资料，选择单位和岗位进行报名。
每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）缴费确认
时间：
通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认（考务费50元），并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。
（三）下载并打印准考证
时间：
已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。
（四）组织考试
1.笔试时间：
2.考生必须同时携带准考证和本人有效期内身份证，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试，并自觉遵守有关疫情防控要求。
3.笔试内容。笔试满分为100分，合格分为60分。笔试内容分为公共知识部分（占30分）和专业知识部分（占70分），分别计分，并计总分。公共知识部分考试内容主要涵盖卫生法律法规、医学伦理等相关知识；专业知识部分考试内容见《计划表》。
（五）资格复审
1.确定入围人员：笔试成绩合格，按招聘单位及岗位，根据笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定入围资格复审人员。如笔试成绩并列，按专业知识部分成绩高者确定入围人员；如仍并列，进行再次笔试，笔试时间、地点另行通知。
2.现场资格复审时间、地点另行通知。
3.携带材料：
1）报名系统下载《诸暨市卫生健康局公开招聘事业单位工作人员报名表》一份，本人手写签名；
2）本人有效身份证和毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网下载）、专业技术资格证、执业资格证书等相关材料原件及复印件一份；
3）连续三年卫生专业技术工作经历的社保缴费清单、劳动（聘用）合同及现工作单位社保缴费清单、劳动（聘用）合同等原件；
4）绍兴市范围内卫生健康事业单位在编人员须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。
（六）体检、考察
组织现场资格复审合格人员参加体检，体检工作按人社部发[2012]65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发[2016]140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（七）公示、聘用
根据考生成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并通过诸暨市卫生健康局网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定时间办理聘用手续。新聘人员为诸暨市事业单位正式在编人员，（已开展编制备案制管理的公立医院按照备案制执行，一律使用事业编制报备员额），实行试用期管理，并按规定约定试用期，试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。聘用后除参加规范化培训时间以外在同一聘用单位最低服务年限不少于8年。
考察反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用事业单位工作人员及在审批机关讨论决定聘用前放弃拟聘用资格等原因出现空缺，在报考相同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
审批机关讨论后拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并纳入浙江省人事考试信用体系，3年内不得报考诸暨市卫生健康局下属事业单位工作人员，相应空缺职位不再递补。
四、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。
2.应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
3.本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
诸暨市政府信息公开网
(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1229074094/index.html）发布招聘公告。
诸暨市政府门户网站人社局子网站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html）发布招聘公告。
诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html）全程发布公开招聘有关信息。
请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
4.本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督，对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市卫生健康局书面提出意见，以便及时研究处理，联系电话：0575-87225089(党建室)。
5.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
6.根据浙人社发[2014]140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格；持假证件参加考试的；让他人冒名顶替或代替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息；与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。
7.因受新冠疫情影响，凡参加本次招聘的参考人员，按照防疫相关规定执行。
8.招聘单位相关事项可咨询《计划表》所列电话，其它未尽事宜，可电话咨询：0575-87251056。
附件：2022年诸暨市卫生健康局公开招聘事业单位工作人员计划表.xlsx
诸暨市卫生健康局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zhuji.gov.cn/art/
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