简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一... 查看详情 》
如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历: 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份... 查看详情 》
又是一番求职潮袭来,又有许多人体味着求职的艰辛与苦涩,在拥有满腹经纶的前提下,只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法,就会发现求职路其实并不难。来看看专家建议的重要的准则是什么吧。美国佛罗里达大学人力资源研究中心主任莫托危楼强调“问对的问题”... 查看详情 》
在求职的过程中,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会,可千万不可马虎,谨守“社会新鲜人... 查看详情 》
最初印象和负面加重倾向面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。国外有学者研究后... 查看详情 》
谁是职场穷忙族?通常在人们看来,"忙"是件好事,它意味着一个人有事可做,说明一个人生活得充实,也能体现一个人在社会上的重要位置,"忙"还是成就一番事业、实现人生价值的必要条件。可是,很多人的忙似乎是迫于生活的一种无奈。为了自己的生存或家... 查看详情 》
第一年:新手上路,发现自己“我是谁?”“我的长项是什么?”“我最适合做什么?“我选择的专业适合我吗?”当你刚刚开始你的大学生活时,你对自己以后要做什么不清楚是很正常的。抓紧你的时间去学习关于你的专业能力,人格形成,生活方式以及价值观的一... 查看详情 》
要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?不妨听听以下几点建议。一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线... 查看详情 》
很多求职者都曾在面试中遇到一个经典问题,就是被问到“你的缺点是什么?”看似老掉牙的问题,却发现不少求职者无法轻松应对,他们担心如果把缺点说成优点,HR肯定是不会接受;但说一大堆自己的缺点,自然影响面试成绩,所以,求职者面试中如何介绍自己... 查看详情 》
很多人在一家企业中做了很多年,却还是碌碌无为的小职员。有些人不甘心永远做小职员,就开始动跳槽的脑筋。于是,一家一家的跳,职业生涯并没有因此变得出色,也没有积累自己的拿手本事,竞争力也就无从谈起。频繁跳槽的人没有自己的职业目标,经不住“诱... 查看详情 》
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