“透视领导力”是《财富》杂志的一个在线社区,最睿智、最有影响力的商界大佬会在这里及时回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是:怎样避免倦怠?答问者是美国猎头公司LaSalle Network的首席执行官汤姆?金贝尔。想避免倦怠的感觉,没有哪... 查看详情 》
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。场景一... 查看详情 》
应届大学毕业生求职,多年来寒窗苦读,终于到了得以展现自己能力之时,他们无不全身心地投入求职的人海中。然而,由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素,大学生就业已不容乐观,而五花八门的陷阱更是无处不在。为此,记者采访了几位应届毕业生,他们在求职过程中遭遇... 查看详情 》
1。千万不要把简历只作为附件发出去我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考... 查看详情 》
招聘会上,求职者往往攥着厚厚一叠简历到处投送。面临 “寒冬”,如何求职?记者采访了沪上一些职介专家,他们提醒说求职切莫 “一根筋”。 张先生, 40多岁,一直在某大型企业当班车司机。由于企业不景气倒闭,他成为失业人员。职介的指导员与张先生交流后发现... 查看详情 》
■骗术一:收费式行骗伎俩:企业向应聘人员收取各种费用,如培训费、服装费、保证金、押金、押身份证、毕业证等。新鲜指数:★得逞指数:★骗术点评:这类骗术在前几年已经盛行过,曾不断有人上当受骗,现在经过媒体的大力度曝光,70%~80%的毕业生都已经很清楚... 查看详情 》
因为工作原因,曾经负责几家单位的管理工作,中资和外资公司等。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题,给大家一些建议。一、 简历许多刚从学校出来的毕业生,喜欢在个人特长或教育培训一栏写上在学校得过的奖,甚至包括初高中时的三好学... 查看详情 》
有一位22岁的年轻人大学毕业后,一直找不到工作。尽管他有一张英国明翰大学新闻专业的文凭,但在竞争激烈的人才市场上,他四处碰壁。为了求职,他从英国本土的北方,一直至首都伦敦,他走进了世界最有名的《泰晤士报》的编辑部。他十分恭敬地问:“请问你们需要编辑... 查看详情 》
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部... 查看详情 》
1.故事一王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校,性格比较豪爽,四年的大学生活亦比较充实,标准东北大汉,即将离开生活了四年的大学校园,与同学道别等活动每天都是匆匆忙忙,没好好制作个人简历,校园招聘会上人山人海,每个用人单位摊位前均挤满了学生。他用一张A4... 查看详情 》
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