职场“负能量”并非洪水猛兽,它慢慢袭来,潜移默化地改变着你的心态;负能量的受害者不限年龄,不限男女,小心脏一旦脆弱,负能量便会乘虚而入。因而,职场“正能量”变得尤为重要。人力资源专家表示,职场负能量危害大,职场人除了躲避,还需学着将其转化成正能量,保... 查看详情 》
针对许多大学生在应聘中的疑问,西海都市报记者采访了多家国有企业、上市公司、外企及小微企业负责招聘的工作人员,他们为求职的大中专毕业生提出了如下建议。●建议一张扬个性不如踏实、谦虚一点“张扬个性”这一褒义词在招聘时似乎并不好用。大多数企业负责人更喜欢踏... 查看详情 》
尹琳是一家民营公司的销售经理,7年来业绩一直不错,但近两年,她感觉外部竞争越来越激烈,本公司家族式管理体制越来越显落后,于是她感到做得很辛苦,尽管工作量没有增加,但却感觉工作压力越来越大,一种说不清道不明的职业恐惧长时间地困扰着她,使她原本驾轻就熟的... 查看详情 》
坊间热卖的职场小说,一本是一年前风靡至今的《杜拉拉升职记》,是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则;另一本,是号称“最温暖的职场小说”的《米娅,快跑》,基本上是一本反职场小说,不只因为所写的故事里,最终以主人公远走异国作为结尾,也因为作者字... 查看详情 》
令人难忘的老板所拥有的品质不是出现在纸上,而是出现在他所领导的每一个人的心中和脑海中。以下就是真正令人难忘的老板所拥有的八大品质:他们相信难以置信的事情。大多数人努力实现可实现的目标,这就是大多数目标是增量而不是不可思议事情的原因。令人难忘的老板期望... 查看详情 》
在求职面试的时候,面试官就会问很多求职者一个问题,你为什么离职?这个问题的回答是有一定的技巧的,回答好了,给别人的印象就会好很多,被录用的几率更大。在众多的离职原因中,有几种原因不能说。1、人际关系复杂现代企业讲求团队精神。你对人际关系胆怯和避讳,可... 查看详情 》
你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰。这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?答案就是单位。如果你是小草,单位就是你的地。如果... 查看详情 》
很多朋友在面试时生怕出错,却屡屡出错;生怕面试不过关,却屡次失败。到底是些什么因为造成了面试的失败呢?到底怎样克服面试紧张,以下为您提供一些参考,掌握其中,以弥补面试中的出错。为什么会面试紧张与个人的切身利益前途命运的关联程度有关,越看重越紧张,关联... 查看详情 》
和同事搞好关系是应该的,可是这要看你跟同事之间的“好关系”是靠什么来维持的。如果同事们仅仅是因为你是一个“便利贴”同事,随叫随到,那么很显然,这样的“好关系”并不值得留恋和庆幸。对于上班族来说,每天在一起时间最长的人不是父母、不是爱人,更不是朋友,而... 查看详情 》
面试的初衷都是为了找到一份合适的工作,如果遇到的是特别心仪的工作单位,面试完是不是有一种立马想知道结果的感觉,那么今天小编给大家分享几个小技巧来评估一下你成功拿到offer的机率,请听小编细细道来:一、主动提及工作内容如果在面试了几分钟后聊到工作内容... 查看详情 》
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