在办公室中,不宜显得过于善良,有时候要适度表现得“泼妇”一些,免得让人认为你是个好欺负的乖乖女。一个会利用你的人,他(她)可能对性、邪恶等有超乎别人的兴趣,这是职场生存之道。职场中,喜欢笑里藏刀的人,一般喜欢低着头,不太去正视别人的眼睛,目光萎缩隐藏... 查看详情 》
毕业生们的焦点问题有哪些?我们总结出要准备七大“求职功课”,还没有完成的同学可要抓紧了!功课一:撰写简历请在9月初写出你简历的第一稿,中英文各一份,简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后可以与同学、朋友的简历对比,修改出第二稿;然后,再让同学、... 查看详情 》
职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为:有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标,作为选择职业与承担任务的依据,把相关的工作经验积累起来,准确地充分利用有关的机会与资源,指引自我不断进步与完善。第一步:分析你的需求你也许会问:这一步怎么做呢?不妨... 查看详情 》
无论你是有工作求职者还是无工作经验的求职者,应聘一家企业之前若能对它的文化有个清楚的认识,就能减少这种不合所带来的心理上和情绪上的一些问题,提高择业的成功率。对此,人力资源专家指出,企业文化不是贴在墙上的一些很虚的东西,它是员工与员工之间关系,员工与... 查看详情 》
我们在遇到职场瓶颈后要如何摆脱,关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策,突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台,最难就是平台选择的问题。这个就需要先整合下自己以往能力,明确自身的职场核心竞争力,确定... 查看详情 》
其实无论什么时候,总有工作(职位)空缺等着你去填补。如果你正在求职,并且还没有找到那些空着的职位,你可以通过改变求职方法的方式迅速的找到更好的工作。迅速求职的方式:1.发送你的简历:即使你正在设法让某人帮你安排一场简单的面试,你也应该在提出请求的时候... 查看详情 》
缺乏创新力、团队合作力变差、适应力减退等等是遭遇职场瓶颈的标志。遭遇职场瓶颈直接后果往往是:职场朋友的工作效率急速降低。那么,遭遇职场瓶颈该如何应对呢?小编认为,首先应了解你所处的职业瓶颈状态所产生的原因,进而针对性的进行自我职业发展分析,及时调整工... 查看详情 》
目前的人才招聘大多是在场馆式的人才市场上进行。如何在这热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟,这就看你能否在最短的时间内给招聘单位良好的第一印象,迅速引起用人单位对你的兴趣与重视。这除了你得准备好一份简明扼要、重点突出的个人简历外,很大程度上还取决于... 查看详情 》
涨工资,改评估,打报告,要资源,提意见,这五个话题堪称职场人士最难处理的问题,搞不好就会事与愿违。涉及到这类问题,怎么说往往比说什么还要重要。到底怎么沟通?专家在这里给出了有效的沟通技术指导。沟通难题1、“我想加薪”即使确实需要、而且也应该涨工资,要... 查看详情 》
以下九条建议是一位网友致给正在求职路上的应届生的,大家敬请阅读。1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。2、不要害怕给雇主打电话,最坏的可能就是他们说“不”,妙极了!永远要知道要联系的对方的名字,写给“主管者”的求职信永远是不管用的。3、没有... 查看详情 》
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