对于刚刚毕业的应届生来说,找工作是一件不容易的事。他们没有工作经验,没有社会实践,往往会被招聘单位拒之门外。因此作为应届毕业生在求职前首先是要认识自我,正确的定位自己,这样才能让自己快速找到工作,而不是盲目寻找。第一、是了解自己的个性特点。个性特征包... 查看详情 》
在工作中(或者其他任何地方)交朋友非常容易。你所要做的只是在充斥着各种最新技术的工作场所里遵循“如何赢得朋友并影响他人”的永恒智慧。下面是我的经验:1.微笑,用你的身体和心灵微笑。面带微笑会把别人吸引到你身边,但是只有真正的微笑才有这种作用。要先从内... 查看详情 》
其实,每位求职者的心中期望自己能够找到一好的工作单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的... 查看详情 》
软技能也就是右脑技能,随着人年龄的增长,受情商驱动的那些技能慢慢地就发挥更大的作用。考虑到绝大多数人没法靠拼家世搭上提拔的火箭,因此在职场上只能逐步发展,软技能作为认清自我、与人打好交道的核心,就会随着时间的推移越来越重要。此外,由于左右脑技能发展的... 查看详情 》
通常情况下,应聘者在求职环节,都会犯一些不该犯的错误,正如下文所列举的内容:1、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞... 查看详情 》
学习一定要有老师,老师只有两种,一是书,一是人,两者互为表里,交互运用。一旦离开了体制学校,学习进入自学与偷学,人人都可能成为学习对象,只是没有老师之名,他们也没有教学的责任、义务,学习要靠每一个人自己想尽办法完成,学习的成果落差极大,也影响每一个人... 查看详情 》
相信大部分经历过多次面试的职业者都已经清楚,求职面试环节中的各式各样的潜规则了。今天小编再跟大家分享下求职中必知的那些潜规则,相信对年轻的求职者会有所帮助。1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你... 查看详情 》
对于求职者来讲,面试最怕的就是遇到一些不按常理出牌的面试官,很多求职者通常情况下都是不知道如何应对。今天小编来跟大家分享下遇到这类面试官时的应对方法,这是求职前必看的,大家切勿错过。1、死板的考官走进面试场,首先感到一股冷气逼人。他坐在那里,对你的出... 查看详情 》
很显然接近半数的职员都说他们“讨厌自己的老板”。但我说过,人同此心,心同此理,假如你不喜欢你的老板,那么老板或许也不怎么喜欢你,因此,你想要获得晋升岂不是瞎扯?苏珊-尼克尔斯博士是组织心理学家,她研究出了老板对于员工最讨厌的10件事:1.你不靠谱错过... 查看详情 》
职场潜规则中你有触犯过哪些规矩呢?还有一些职场潜规则是你还没意识到的?比如说:如果你偶然听到一段谈话,涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息,难题就来了:是告诉别人还是保守秘密?职场潜规则:我该说吗?“明智的做法是保守秘密,”人力资源咨询公司Chi... 查看详情 》
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