尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了... 查看详情 》
对于求职者来说,如果面试是找工作的第一道坎,那么,试用期就是成为正式员工的最后一道坎。只有跨过这最后一道坎,工作才真正地为你所有。试用期是企业与员工互相考量是否合适的阶段。站在求职者的角度,当你对这份工作满意,就要兢兢业业表现出你的积极靠谱,毕竟公司... 查看详情 》
就某种程度来讲,辞职其实是件很有趣的事情:让那些曾经高高在上的人知道他们无法掌控你,是件有趣的事;当你走出办公室的门,感觉身心重获自由的时候,同样也是件有趣的事。但是,如果你辞职的方法不对,可能事情就不会那么有趣了,快来学学如何安全辞职吧!那么,在你... 查看详情 》
老板给我发年终奖,是不是对我的肯定?我拿了年终奖就跑路是不是有负老板的栽培?老板这么肯定我,我是不是不应该离职?你清醒一点啊!拿了年终奖再离职一点问题都没有好嘛!年终奖的意义是什么?一方面是对你一整年业绩的奖励,有的公司是普发年终奖,有的公司是按比例... 查看详情 》
工资不到位是离职的主要原因,是不是唯一原因呢?据前程无忧历年的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,个人跳槽的原因具有多样性,而薪资不满意只是其中之一,并且不总是排在第一位。实际上引发一个人辞职的原因会有很多,并且在人生的不同阶段会有不同的离职原因。具体... 查看详情 》
尊敬的医院领导:在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医... 查看详情 》
尊敬的XX领导:您好!我是预算员XXX,目前负责以下事务:①协助编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理;②根据预算监控平常支出,并定期进行反馈;③按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状态和预算执行情况进行分析;④按时进行年度预算的编制工作... 查看详情 》
尊敬的XX领导:您好!不知不觉在公司也呆了快一年了,(去年9月进公司),在卢经理和各位领导的栽培和信任下,我从一个底层跟车的,到现在能够出来共同合作管理XXdc!这样的深情,我铭记在心!想来,当初进XX物流的时候,第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品... 查看详情 》
尊敬的学院领导:首先感谢领导对我的信任和支持,让我担任数学105班(原预科091班)的班主任工作,也感谢105班所有的任课老师及学生对我工作的支持和帮助!从20xx年9月到20xx年9月,我已经担任了三年的105班班主任工作。三年来,我竭尽所能,努力... 查看详情 》
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