正常情况下,为了给求职者缓冲的时间,HR通常会提前一天拨打面试邀约电话,然后约定第二天或是第三天面试。当然,既然有正常的存在,那就必然有不正常的现象。比如,有些心急的面试官,早上或离面试开始前2小时打电话给求职者,邀请应聘者去参加面试。如果,你不幸... 查看详情 》
职场处事 学会漂亮地说“不”一向性情温和的财务部主管刘姐已经向小美催了三遍报表了,小美每次都说:“好的,好的,马上就交。”但一直没有动静。刘姐没办法,就跑到与小美同部门的小昭那:“小昭呀,小美的报表你能不能帮她填一下呀,反正你也熟悉流程。”一向不喜... 查看详情 》
如果把简历比作一个店铺,那简历标题,则是给人第一印象的店名。只有店名取好了,才能给人留下深刻印象,才能勾起别人进店的欲望。所以,在写作简历的时候,一定要对简历标题多上点心。那么,简历标题应该怎么写?其中蕴含哪些玄机呢?标题太笼统会降低简历吸引力HR... 查看详情 》
对于刚进入职场的新人来说,有许多的不足,但想要快速升职和获得上司的认可,那一定不能错过了前辈的经验只谈,分享职场高手快速升职经验技巧,教你轻松获得升职机会。谦虚谨慎新人想要在职场中获得一席职位,切记让自己人锋芒太过于张扬,许多人都有一个特性,面对刚... 查看详情 》
核心提示:大学生求职时,若想规划人生,你需要知道自己的最终目标及如何达到这个目标,问自己,做这份工作的话五年后可以达到什么样的水平,是否可以得到提升?不少人在毕业时毫无目的地找工作,对自己的职业发展没有太多的想法。若想规划人生,你需要知道自己的最终... 查看详情 》
面试是你整个求职进程中最重要的期间。胜败均决议于你面试时的短短一会儿的表现。每个人都可以学会怎样卓越地面试,而且绝大多数的过错都可以预期而且防止,下面这9条提示将给你带来成功的要害。1、多带积分自己的简历去参加面试,没有比当被需求供给多一份简历而你... 查看详情 》
“羡慕嫉妒恨”五个字如今在网络上颇为流行,恨源于嫉妒,嫉妒源于羡慕。羡慕是因喜爱别人有某种长处、好处或优越条件等而希望自己也有。嫉妒是指人们为竞争一定的权益,对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥、甚至是敌视的心理状态。羡慕只是嫉妒... 查看详情 》
一份和别人雷同、没有重点的简历对找工作的作用并不大,你的简历是否长篇累牍、没有焦点?或者虽然写上了以往的经历,可没有业绩做参考,也就没什么说服力。 找工作前,你需要先问自己:“我到底适合什么工作?我有什么能力?”然后再搜索相应的职位。 写简历时,应... 查看详情 》
“羡慕嫉妒恨”五个字如今在网络上颇为流行,恨源于嫉妒,嫉妒源于羡慕。羡慕是因喜爱别人有某种长处、好处或优越条件等而希望自己也有。嫉妒是指人们为竞争一定的权益,对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥、甚至是敌视的心理状态。羡慕只是嫉妒... 查看详情 》
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