细节决定成败,你忽略了这些细节可能就会影响你的职场形象,也会让你的工作寸步难行,如果你想赢得同事和上司的认可,那么这些细节就要注意了。1、出现工作失误及时汇报纸包不住火,很多人觉得当工作出现失误时不必要及时的向上司回报,只要把漏洞补起来就没问题了,... 查看详情 》
简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括以下内容:你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的... 查看详情 》
跳槽前要累积以下三大资产:一是人脉。当你已经确定要钻研某个领域时,就要广结善缘,让大家知道有你这个人存在。当其它公司出缺、需要寻找精英的时候,你就会出线。二是建立自己的个人品牌。可以常常参加同业公会、协会的活动,出去交换名片,让大家都知道也认识你。... 查看详情 》
如要要问大家,如何看待老板用习惯的人?我相信,很多人都会说:“发达啦,肯定受到老板的重用了,前途无量”。是的,这个是正常的一个答案,也是正常的职业发展推理。当老板的习惯和现在工作产生了冲突,改如何解决呢?结合本文的案例,我谈谈我的看法。为了方便表达... 查看详情 》
在职场中工作久了,大家都难免都会患上职场拖延症,这样就会严重影响工作效率及以后的发展。以下是拯救你的职场拖延症的一些方法供大家参考。明明任务就摆在眼前,已经看得见头儿“催债”的嘴脸;明明只要轻轻抬手拨个电话、鼠标一点发封邮件,“再等等,就一下下”的... 查看详情 》
我们都知道:薪资是可以谈的。但在谈薪前,我们也必须明白,如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考,那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应,这会让你的薪资谈判很吃亏。秘诀一、面试前,做个调查很有必要这个调查的目的是:1.了解... 查看详情 》
一味追求公平往往不会有好结果,“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌,有时候,你所知道的表象,不一定能成为申诉的证据或理由:你做的不一定就是你的,职场里没有绝对的公平,消除不公平带来的障碍,努力表现,它总是会以另一种方式回报于你。 进人这个公司很长时间... 查看详情 》
眼下正值高校招聘旺季,求职时怎样打扮才能大方得体,既稳重又不失个性,并在第一时间给面试官留下深刻印象赢得“眼缘”,成为大学毕业生们此时关注的话题。蒯飞从事个人形象咨询行业已有五年时间,从去年起,为毕业生指导求职着装和仪态成为他的主要工作。“如今大学... 查看详情 》
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。专家指出,面试时一定要避免六个负面小动作。1、边说话边拽衣角求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小... 查看详情 》
每一个职业人,一天中的黄金时间都是在职场中,那么做你真正想做的事,做想做的人,才会达到快乐自在的人生状态。 1、不在意别人的目光有些人丢弃了自己的意愿,像是活在别人的标准里,在别人的评判里找寻自我的价值。别人的一句诋毁足以泯灭他所有的信心,因为他太... 查看详情 》
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