一个人参加工作以后,不管在哪个领域,从事什么样的工作,都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。无论多么优秀的人才,在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。我遇到的一些在日就职者,总是眼高手低。其实,与其藐视自己的工作,抱怨命运之不公,不如充分利用... 查看详情 》
俗话说:“隔行如隔山”,各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟,令许多跳槽者望而生畏,于是大部分人选择在自己的圈子里徘徊。然而,有这样一批勇敢的挑战者,他们在完全不同的行业间转换自如,并且这种挑战中找到一种满足感和成就感。对于目前正准备跨行业跳槽的职场人... 查看详情 》
所以,当你对现实生活产生厌倦和颓唐的情绪,就去寻找值得自己投入热情的兴趣爱好,那么你自身的能量就会从无力状态迸发出来,有效地改善自己的沉沦状态。刘小姐是一个内向的女孩子,25岁,她总觉得工作枯燥乏味,没有什么意义,也觉得公司的发展没有什么前途。她和上... 查看详情 》
许多人埋头苦干,却不知所为何来,到头来发现追求成功的阶梯搭错了边,却为时已晚。因此我们务必掌握真正的目标,并拟定达成目标的计划,凝聚继续向前的力量。唐太宗贞观年间,长安城西的一家磨房里,有一匹马和一头驴子。他们是好朋友,马在外面拉东西,驴子在屋里推磨... 查看详情 》
在这个越来越眼球化的社会,一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景,甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示,成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示,形象直接影响到收入水平,... 查看详情 》
近日,不少求职者,被招聘方问到诸如“你有什么缺陷,让你找不到女朋友”之类的“怪题”,不少人对此有损人格的话题感到反感。中南财经政法大学金融系学生涂浩,在应聘深圳一家电讯公司时,主考官问道:你有没有女朋友?涂回答说没有,主考官继续追问:“那你有什么缺陷... 查看详情 》
当你明白你的无意识的情绪污染,很可能成为办公室的环保情绪的破坏者时,不妨从今天学着做一个办公室的情绪环保者。遵守社会游戏规则发泄完了,自己当然轻松了,但是,要记住人际关系必然有其必要的距离感。负面情绪像流行性感冒一样,会传染给别人。如果你真有不快,至... 查看详情 》
面对求职有三大障碍:学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取;经验可以默默积累;只有年龄,是无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求:"35岁以下",仅这一条,就让许多有才华、有能力、身心都还年轻的、完全可以胜任工作的人们望而却步。就单位而言限制年龄是由于:... 查看详情 》
职场人奋斗的目标除了谋生赚钱外,最主要的是实现自己的价值,从成就中得到满足感。这个目标最直观的体现就是职场升迁。得到晋升的人当然春风得意,原地踏步的人也不要灰心,其实稍稍用点技巧,晋升之梦并不遥远。经营人脉、参加派对、利用猎头,用好这三种途径,你也可... 查看详情 》
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