你是否经历过在采访过程中或是交谈过程中,你想要跟他说话的那个人却起身离开呢?或是做在椅子上摇摇晃晃?或是左顾右盼?你是什么感觉?大部分人感觉很受伤害。听众的行为表现出他或她对说话者所谈的内容一点兴趣都没有。然而,当轮到他们发言的时候,他们却希望大家能... 查看详情 》
面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们你可能已经读过求职方面的书,并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如果面试官提的是其他问题,一些你没有想到的问题,这时该怎么办?这样的问题可能是最难的,因为它们会表明你的思维的敏捷程度。它们可能非常有... 查看详情 》
对于刚刚从校园出来的大学生来说,能够捞到一份薪水基本满意的差事,就要谢天谢地了。但有人却没有对此露出满意的微笑。譬如我的朋友小芹菜,尽管她刚从大学毕业,所学专业也不热门,无任何就业优势,可她却不仅不满足一份像样的工作,还不断寻求加薪的机会。加薪一步曲... 查看详情 》
毫无疑问,网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式;而网上求职也已经成为大部分求职者,特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历发愁——虽然收到的简历很多,但真正适合的人才却很少;求职者为网络求职的盲目与可怜的反馈发愁... 查看详情 》
这是高级人才相互竞争的时代,也是企业与人才创造双胜的时代,人才的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家”,而是如何做企业认同的“职场赢家”。追求成功是高级知识分子梦寐以求的理想,以下10项配备,希望能协助e世代的高级知识分子逐梦踏实:1.专业能力:这是职... 查看详情 》
在巨大的就业压力面前,一些毕业生开始心态失衡——对简历动小动作。而一些用人单位在面试中,发现一些毕业生简历有虚夸成分。今天,有关人事专家呼吁,莫让“注水”简历毁掉毕业生就业机会。某医药企业最近面试了一批毕业生,发现部分学生的表现与求职简历中的自我简介... 查看详情 》
在广告及传媒人才专场招聘会上,用人单位表示,眼下企业对毕业生的实习经验十分看重,已经超越了学历、证书等硬性指标。“性格是天生的,成绩只能说明你在学校里的成就,但实习经验可以证明你的能力。”哈尔滨一家教育机构招聘负责人韩女士说,企业的竞争氛围十分激烈,... 查看详情 》
每个人在职场中,总会遇到三五位好师傅。人品好,技术水平高,善于传授,先教你做人与看职场。好的师傅是你职业生涯的贵人,懂得用好这个宝贵资源,向你的师傅学习。在职场或社会,人们有利益冲突,称之为对手,权谋高手从来不是打消耗战,最好策略是攻其不备,攻其弱点... 查看详情 》
知道面试官是如何看你的吗?了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。且来看看HR对应聘学生留下的一些“坏”印象。 过度准备:一些学生准备的太好,他们一字不差地背诵准备好的答案,听起来很不自然,让HR怀疑他们是否会自己独立思考。 事实上,HR... 查看详情 》
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