在日常生活中,我们经常会听到人们对自己生活和工作不断抱怨,抱怨压力、抱怨成败、抱怨得失,抱怨“办公室政治”。一听到这个词,第一反应就是避之不及,不愿卷入办公室的尔虞我诈里。遗憾的是,她(他)们没有认清自己跟其他人身在同一条船上的事实。有些人被这些抱怨... 查看详情 》
一是说培训,为骗钱。一些招聘单位条件诱人:不收任何抵押金,带薪培训……但上岗后却要求求职者购买本公司产品,提出“象征性”地收取费用。对策:一旦出现招聘人员数量极大,入职过程也极为简单,就要小心了,这样的招聘很有可能主要目的就是骗钱。二是先洗脑,再骗钱... 查看详情 》
或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题,却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天与大家分享一下职场新人的实用面试技巧,改掉这5个坏习惯之后,对你的面试也很有帮助哦,这也是职场高手们总结出来的经验哦。1、迟到失约守时是一个非常重要的礼节,如果... 查看详情 》
第一步,精神超越——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方... 查看详情 》
沟通是职场人士必不可缺的能力,沟通含有两层含义:一是相互之间传递信息,通过准确的采集对方信息,了解对方真正意图,同时将自身信息也准确传达给对方,从而达到意见和见解统一;二是通过恰当的交流方式(例如诚恳的语气、温和的语调、善意的态度、亲和的表情、真挚的... 查看详情 》
新一轮的招聘高峰即将来到。目前为止,还有很多没拿到满意offer的人,在此小编为大家提供一些建议:1、调整心态,机会依然很多心态很重要,现在没拿到offer没关系,3、4月份依然有求职招聘的高峰。如果你现在被失败所击溃,一蹶不振,那你真应该好好反省一... 查看详情 》
企业在选择员工时,最优先考虑的前五个条件是,专业知识与技术,学习能力,工作态度并能配合公司发展规划,敬业精神,团队合作精神。“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素,这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能,这是进入自己中意公司... 查看详情 》
求职不能只用一份个人简历,要备多份求职简历以应对不同的职位。在求职大军中如何增加自己的成功率,这是很多人在思考的问题,很多过来人介绍,最简单的一件事就是多制作几份简历,这样可以大大提高求职成功的可能性。医学专业研究生毕业的小李在去年求职的时候准备了三... 查看详情 》
职业规划是一件大事,它将决定大家一生的事业走向,同时也会影响相应的生活方式。职业规划发生在选择职业之前,也同时也在过程中不断呈现,规划,调整再规划是一条必经之路。 以下是我们总结出的五点职业规划注意事项。听从心的召唤在评估过自己的能力,特长和专业方向... 查看详情 》
对大学毕业生来说,求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”,也是对个人能力及素质的考验,需要积极的策略应对才能心想事成,如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”,必须未雨绸缪,做好充分的准备,其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心... 查看详情 》
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