忠告一:企业看重的不是你的求职技巧“目前的一些就业指导,往往只是给毕业生介绍一些用人单位的具体情况,缺乏给予求职者思想或观念的一些指导与点拨;而一些有关求职的书籍则使毕业生过于关注应聘技巧,这有百害而无一利。”汪大正举出了个例子:某公司有个职位空缺,... 查看详情 》
1、整理心情,进入工作频率这个春节,每个人都有自己的过法。有的不远千里和家人团聚,感受几日的家庭温暖;有的卸下工作的疲惫,带着家人远出旅游放松;有的趁着春节和久未见面的同学、朋友聚会;有的继续奋战在工作的一线。不论哪一种,企业都会在新年的某一天,有一... 查看详情 》
对于求职者来说,能得到一次面试通知,就像听到了佳音降临,如何能够感动考官,如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出,是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。首先,建立正确的价值观和生活观,以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写,但是求职者面试时的临场反应是... 查看详情 》
青眼指对人喜爱或器重的意思。每个在职场打拼的人,都渴望得到领导的青眼相加,以获得更大的发展平台,成就自己的人生价值。那么,我们是不是该稍微分析一下,领导到底喜欢什么样的下属呢?从一个毫无经验的职场新人,到一个独当一方的得力干将,到底是哪些因素在左右着... 查看详情 》
到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得... 查看详情 》
前言为什么有人跳槽好几家公司,职位和薪资能越跳越高?但有人采用同样的做法,跳槽多次后,不但薪资和职位没提升,甚至连找下一份工作都变得更困难了。这中间的差别是什么呢?核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。01跳槽前:为发展还是为逃避而跳槽跳槽... 查看详情 》
未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和... 查看详情 》
社会瞬息万变,在“转型升级”风越吹越猛的今天,对于部分职场人士而言,转型也成为自己职业生涯上不得不思考的一个问题。前段时间,记者在市内的一些招聘会采访时发现,前来揾工的除了一些应届大学生外,还有不少已经在职场上打滚了好几年的白领。当中,大约有1/3的... 查看详情 》
一、到单位应聘不要“成群结队”结伴求职、情侣求职使大学生在求职中的胜算大打折扣。首先,同一学校、同一专业的同学扎堆,人为加剧竞争态势,造成无谓“内耗”。其次,情侣结伴找工作,企业不喜欢,当事人也易受牵制。此外,家长陪同求职也不一定是好事,由于他们对就... 查看详情 》
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够,那是最佳;有的人遇到问题了,没想明白就盲目跳槽了,赶上的机会很好,后来发展还很顺利,那真应该恭喜此人——太幸运了,实属少数;更多的人是遇到问题了,没那么好的运气、机会,就只能在上述的“下、中、上”三策中选择... 查看详情 》
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